Approche globale et Anticipation

Grâce à une connaissance approfondie du marché, des cultures, des stratégies et des particularités nationales, le cabinet est en mesure de mieux appréhender les besoins des sociétés. Cette méthode permet d'anticiper plus facilement les missions futures en identifiant rapidement les candidats, ce qui permet à l'entreprise de gagner du temps et de rationaliser ses coûts.

Réseau International d'Experts et Diversification des Sources

Un réseau international de plus de 3500 candidats de renom, qualifiés et suivis, qui assurent une identification rapide, sécurisée et confidentielle. Il offre un accès privilégié à des candidats de valeur, même ceux ayant quitté le secteur pour d’autres expérience, non soumis à la clause de non-concurrence imposée par certains groupes. Ces candidats sont un atout majeur, leur parcours varié offrant une perspective unique et une diversité d'approches précieuses.

L'utilisation d'approches directes et le suivi des réseaux sociaux professionnels complètent cette méthode, assurant une exploration approfondie et un choix rapide de candidats pour l'entreprise.

Évaluation approfondie des Compétences

Alcira Conseil met en œuvre des procédures d'évaluation approfondies pour vérifier les compétences techniques et comportementales requises par l'entreprise.

Adaptabilité et Multiculturalisme

La méthode permet d’évaluer l'adaptabilité des candidats aux environnements multiculturels, essentielle dans le secteur du luxe mondialisé.

Accompagnement Post placement

Le cabinet assure un suivi continu post placement pour s'assurer que le candidat s'intègre efficacement dans l'entreprise et réponde aux attentes.

Formation Continue et Actualisation des Compétences

Alcira Conseil peut également proposer des programmes de formation continue pour aider les candidats à rester à la pointe des tendances du secteur et à actualiser leurs compétences.